RALF RINGER – российский обувной бренд c широким ассортиментом мужской, женской и детской обуви, а также аксессуаров. Компания существует с 1996 года и ежегодно подтверждает статус одного из лидеров обувного рынка страны.
БЫТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ RALF RINGER – ЭТО
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке,
...
КАПИТАЛ LIFE – крупнейшая компания на российском рынке страхования жизни. Лидер на рынке страхования, более 7500 финансовых консультантов по всей стране заботятся о благосостоянии россиян.
Мы – №1 в рейтинге лучших работодателей России(HH.ru) среди страховых компаний.
Мы помогаем людям реализовывать жизненные планы и мечты и всегда чувствовать себя защищенными, предоставляя им качественные услуги.
Обязанности:
Создание агентской структуры по
...
О КОМПАНИИ
ГК «Первый Трест» осуществляет полный цикл создания жилого многоэтажного дома, включая производство железобетонных конструкций, реализации фасадных решений, монтажа оконных блоков и прочих элементов здания.
Наша цель: строить не просто дома, а архитектурные достопримечательности, комфортную и качественную среду для жизни, основанную на принципах экологичности и инновационности. Вместе мы создаём идеальный мир!⠀
На сегодняшний день в активной стадии строительства следующие
...
Что мы предлагаем:
...
Обязанности:
Требования:
...
Что мы предлагаем:
...
Обязанности:
- Организация и руководство техническим обслуживанием производственной базы, паркингов и 2х бизнес-центров, обеспечение надежной эксплуатации инженерных систем и оборудования.
- Взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями: заключение договоров, согласование графиков поставок, оперативное решение вопросов поставок энергоресурсов, воды, тепла и т.д.
- Обеспечение охраны труда и пожарной безопасности: разработка и внедрение инструкций, контроль за соблюдением требований, проведение инструктажей, организация обучения и аттестаций
...
Обязанности:
Требования:
...
Вакансия открыта для развития нашего учебного центра!
Мы в поиске ответственного специалиста учебного центра, который построит на базе действующего проекта масштабное направление в сфере ДПО.
✨Обязанности:
Разработка и внедрение новых востребованных образовательных программ;
Активный поиск и привлечение внешних заказчиков , заключение договоров на корпоративное обучение со строительными и проектными компаниями;
Организация процесса получения и поддержания в актуальном состоянии всех необходимых
...
Обязанности:
Требования:
...
В связи с развитием премиального сегмента "Газпромбанк" приглашает менеджеров по премиальному обслуживанию:
Вам предстоит:
Наш идеальный кандидат:
...
Предлагаем стать частью большой Корпорации «Синергия» с неограниченными возможностями для реализации Ваших талантов:
Мы поддерживаем нестандартное мышление;
Передовые идеи и инновации;
Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в различных направлениях.
Основные обязанности:
Стратегическое руководство: разработка и реализация стратегии развития филиала, направленной на достижение амбициозных целей и планов роста;
Эффективное управление продажами: обеспечение выполнения плановых показателей за
...
Обязанности:
Организация работы ремонтно-сервисной зоны предприятия;
Поиск новых клиентов, партнеров, заключение договоров на сервисное обслуживание;
Организация работы склада запасных частей;
Организация закупок запасных частей и агрегатов, с последующей реализацией в розницу;
Формирование режима работы ремонтно-сервисной зоны;
Проведение маркетинга, рекламы, формирование стоимости оказываемых услуг;
Организация материально-технического обеспечения ремонтно-сервисной зоны;
Подбор кадров для ремонтно-сервисной зоны.
Требования:
...
Станьте руководителем по персоналу в представительстве успешной HR-компанииМы — инновационная компания, лидер в области современных HR-решений. Стремительно развиваясь, мы расширяем географию присутствия и ищем амбициозных управленцев для совместного роста и успеха.
Почему выбирают нас?Вы не просто начинаете с нуля — вы получаете в руки работающее управленческое решение с отлаженными процессами. Мы делимся всем, что сделало нас лидерами:
...
Обязанности:
1. Организация и управление всеми процессами в магазине
2. Самостоятельное принятие решений, касающиеся непосредственной деятельности магазина.
3. Выполнение плановых показателей
4. Анализ результата работы магазина , разработка и внедрение мероприятий направленных на увеличение продаж, привлечение покупателей
5. Оптимизация и контроль расходной части бюджета магазина
6. Руководство экономической, финансовой и производственной деятельностью
7. Ценообразование
8. Обеспечение наличия в магазине необходимого
...
Обязанности:
Организация продаж спецтехники, оборудования (в том числе навесного), грузовых автомобилей и пр. техники;
Заключение договоров на поставку спецтехники, оборудования, грузовых машин и пр.;
Организация гарантийного обслуживания реализуемой техники;
Поиск новых партнеров, заключение дилерских договоров;
Организация внешнеторговых операций по импорту спецтехники, оборудования, грузовых и легковых автомобилей;
Проведение маркетинга, рекламы и формирование СММ контента;
Подбор кадров для отдела продаж.
Требования:
высшее/средне
...
Обязанности:
Поддержание в исправном состоянии объектов (в том числе сетей отопления, водопровода, канализации, электроснабжения, системы вентиляции и кондиционирования), обеспечение хозяйственного порядка на территории и в помещениях , принятие
...
Ключевые задачи:
1. Участие в формирование и реализация HR-стратегии, интегрированной в общеорганизационные бизнес-цели.
2. Участие в планировании, бюджетировании и контроле финансовых ресурсов HR-функции.
3. Организация обеспечения компании эффективным персоналом: от подбора до развития и повышения продуктивности.
4. Позиционирование HR как стратегического партнера наряду с первыми лицами компании , прямое влияние на ключевые управленческие решения.
Обязанности:
1. Участие в разработке, внедрении
...
Готовы управлять масштабами и строить современный бизнес?
Мы ищем лидера, который возьмёт под контроль ключевые процессы продаж и маркетинга, выстроит партнерскую сеть и превратит рыночный потенциал в стабильный рост.
Это не просто позиция — это вызов для тех, кто хочет влиять на стратегию, управлять развитием всей компании и создавать систему продаж, которая работает без сбоев.
О компании: кто мы
...